Services

Un accompagnement modulable autour de la paie et des données sociales.

De la production mensuelle à la reprise d’un dossier, Z‑OTY intervient sur un périmètre défini, documenté et adapté à votre organisation.

Externalisation

Production et sécurisation de la paie

Un cycle mensuel pris en charge de la collecte des variables jusqu’à la remise des livrables et déclarations convenues.

Préparation

Calendrier et collecte des variables
Intégration des entrées, sorties et absences
Contrôle des éléments contractuels disponibles

Production

Établissement des bulletins
Calcul des éléments variables et régularisations
Préparation des déclarations sociales

Contrôle

Comparaison mensuelle et détection d’écarts
Contrôle des bases, plafonds et cumuls
Liste des points à arbitrer par l’employeur

Restitution

Livrables sécurisés
État des charges et synthèse de clôture
Traçabilité des corrections

Administration

Gestion administrative du personnel

Une prise en charge opérationnelle des actes courants, dans le respect des décisions de l’employeur et à partir de documents ou modèles validés.

Répartition des responsabilités

Z‑OTY prend en charge les opérations convenues. L’entreprise conserve les décisions qui relèvent de son rôle d’employeur et sollicite, lorsque nécessaire, ses conseils juridiques.

Pilotage social

Des indicateurs reliés à votre activité

La paie produit une donnée riche. Z‑OTY la structure pour suivre les tendances, identifier les écarts et préparer les décisions de gestion.

EffectifsEntrées, sorties, ETPVision de l’évolution des ressources

Masse salarialeRéel, évolution, écartsLecture mensuelle et cumulée

Temps de travailHeures, absences, majorationsAnalyse par population ou site

CoûtsCoût employeur et ratiosIndicateurs construits selon vos besoins

Audit & reprise

Reprendre un dossier sans reproduire ses fragilités

Avant la bascule, les données, paramètres, pratiques et échéances sont analysés pour construire un plan de reprise réaliste.

1
Inventaire
Données disponibles, paramétrage, contrats, historiques et déclarations.
2
Diagnostic
Écarts, incohérences, risques et éléments manquants.
3
Plan de reprise
Priorités, responsabilités, calendrier et contrôles de bascule.
4
Double contrôle
Vérification renforcée du premier cycle et suivi des régularisations.

Dimensionnement

Une proposition construite sur votre réalité.

Le volume de bulletins ne suffit pas à évaluer un dossier. Le nombre d’établissements, les conventions applicables, la qualité des données, les cycles de travail et le niveau d’accompagnement attendu sont également pris en compte.

Obtenir un cadrage