Externalisation de la paie
Préparation, production, contrôles, déclarations sociales et accompagnement jusqu’à la clôture du cycle mensuel.
Voir le périmètreExternalisation de la paie pour PME
Votre paie mérite un pilotage précis, pas une gestion à flux tendu.
Z‑OTY sécurise votre production de paie, structure vos processus RH et transforme vos données sociales en informations utiles à la décision.
Interlocuteur dédié
Contrôles documentés
Données confidentielles
Cycle de paieSituation du mois
Sous contrôle
Variables reçues92%Collecte en cours
Contrôles18/202 points à valider
Masse salarialeSuivi mensuel
Contrôle des heuresÉcarts analysés
TerminéValidation clientÉléments variables
À traiterDSNProcessus cadré
100%Traçabilité
Une organisation adaptée aux environnements exigeants
PMEMulti-sitesTemps partielsCycles complexesSécurité privée
Un périmètre clair
Une fonction paie structurée, sans alourdir votre organisation.
Z‑OTY prend en charge les opérations récurrentes, fiabilise les échanges et vous redonne une visibilité exploitable sur vos coûts sociaux.
Administration du personnel
Entrées, sorties, absences et documents courants, à partir de processus et modèles validés avec votre entreprise.
DécouvrirPilotage social
Tableaux de bord sur les effectifs, la masse salariale, les absences et les écarts utiles au pilotage de l’activité.
ExplorerAudit et reprise de dossier
Diagnostic du paramétrage, reprise des données, analyse des pratiques et plan de sécurisation avant le premier cycle.
En savoir plusOrganisation mensuelleUn cycle lisible pour chaque acteur
- 01CollecterVariables et justificatifs centralisés
- 02ContrôlerAnomalies et écarts documentés
- 03ValiderPoints d’arbitrage transmis clairement3
- 04Déclarer & restituerLivrables et synthèse de clôture4
Méthode
La fiabilité vient du processus, pas de l’improvisation.
Chaque dossier est cadré avant la première paie : responsabilités, calendrier, sources de données, points de contrôle et modalités de validation.
- Calendrier partagé pour anticiper les échéances.
- Contrôles de cohérence adaptés à votre activité.
- Traçabilité des échanges et des décisions prises.
- Restitution synthétique après chaque cycle.
Collaboration
Ce que vous gagnez concrètement.
Un service conçu pour réduire la charge interne tout en maintenant la maîtrise des décisions employeur.
Moins de dépendance
Les procédures et contrôles sont documentés afin que la connaissance du dossier ne repose pas sur une seule personne.
Plus de visibilité
Les écarts et points d’attention sont présentés de manière exploitable, pas noyés dans une succession de fichiers.
Un périmètre maîtrisé
Les rôles de Z‑OTY, du client et de ses conseils sont définis dès le cadrage pour éviter les zones grises.
Premier échange
Faisons le point sur votre organisation de paie.
Le diagnostic initial permet d’identifier le périmètre, les risques prioritaires et les conditions d’une reprise sécurisée.